Em outubro, toda a atenção se virou para a Conferência Anual do PMI Portugal.
Be the Change foi o tema que escolhemos como pano de fundo para os eventos em 2024 e a conferência explorou de forma extraordinária este tema sob várias lentes e perspetivas. Mas que grande Conferência a de 2024!
A dinâmica final teve um efeito mágico em todos os presentes. Saímos extasiados, orgulhosos e motivados para continuarmos a ser verdadeiros agentes de mudança. Simbolizando o espírito de equipa que tanto define a nossa comunidade, a construção de um puzzle de 500 peças resume na perfeição a Conferência. Saímos mais fortes como comunidade e mais interligados do que nunca.
Como chegámos lá?
Sobre o tema central “Be the Change” e liderados por um anfitrião que soube enfrentar os cerca de 170 profissionais de Gestão de Projetos presentes com simplicidade, assertividade e boas doses de humor foi impossível ficarmos indiferentes ao modo como o Eduardo Espinheira quebrou o gelo na dinâmica interativa. Entre perguntas e respostas ficámos a saber que o Gestor de Projeto mais experiente na sala data de 1980. A surpresa ficou reservada quando soubemos que o mais recente na profissão datava de 2024. Dá para acreditar?
Sabiam que, segundo a Revista Forbes, a certificação PMP é a segunda mais requisitada no mercado de trabalho global? E vem logo a seguir a CPR: cardio-pulmonary resuscitation.
Impossível ficar indiferente quando nos dizem que “O vosso livro já foi lido. Leiam por isso o livro do outro”. Uma clara referência aos momentos de interligação entre todos nos momentos de coffee break.
Parabéns pelo painel de oradores mais jovem de todas as conferências até ao momento. Brilhante!
A Inteligência Artificial (IA) marcou presença no evento através da projeção da fotografia de cada um dos oradores em modo anime, estilo japonês de animação.
Instalados nas belíssimas e inspiradoras instalações da Porto Business School (PBS), Patrícia Teixeira Lopes apresentou-nos a escola que mais contribui para a mudança que se quer na formação de líderes em Portugal. Programas baseados em Sustentabilidade e IA fazem da PBS atualmente a 34ª escola de negócios no ranking do Finantial Times. “Do Porto para o mundo” foi assim que nos inspirou para a mudança.
No seguimento do tema da conferência, Viviana Correia Pinto alertou-nos para a importância do legado e da pegada ecológica que deixamos para as futuras gerações. Definiu “Sustentabilidade” como “a empatia sobre gerações futuras e a capacidade de satisfazermos as necessidades atuais sem comprometermos as necessidades de gerações futuras”. Terminou com a necessidade de criarmos Lideranças Sustentáveis em que as ações ecoam positivamente pelo futuro dentro. Impactante!
Um tema que a todos diz respeito foi aquele com que António Louro nos brindou com o exemplo do município de Mação sobre a gestão da floresta. Sem pastorícia, agricultura e com o conceito de aldeia a desvanecer-se com a partida dos mais jovens para o litoral, Mação tem sido ciclicamente um dos conselhos mais fustigados pelos incêndios em Portugal. António ilustrou o que tem sido feito e o plano de verdadeira mudança. Força António, mas sobretudo força Mação. Portugal agradece.
E o que dizer das sucessivas mudanças que a vida de Sandra May tem tido? A força interior desta agente de mudança fez com que uma escola de dança alterasse o regulamento interno. Da bailarina, à tropa até à escritora que desceu a Nacional 2 numa pasteleira a vender livros, diz-nos que “a vergonha de desistir fê-la sempre seguir em frente”. No dia em que ia fazê-lo foi quando percebeu que a mudança estava a acontecer e será sempre esse o caminho.
E se num funeral vendermos homenagens em detrimento de caixões? Foi assim que o marketeer e psicólogo de formação Gustavo Mendes nos influenciou para a necessidade de mudarmos o nosso foco quando concebemos as soluções para os nossos clientes.
Abordámos também a mudança tão necessária na Educação. Desde 2012, o Programa PMI Portugal nas Escolas tem deixado as suas sementes pelas escolas por onde passa. Pela maneira apaixonada como Isabelina Jorge fala em palco das quatro competências do século XXI – Comunicação, Colaboração, Espírito Crítico e Criatividade – leva-nos a crer que, escola a escola, a mudança vai acontecendo. Vamos PMI Portugal nas Escolas!
Já a caminhar para o final do primeiro dia de trabalho, Lucila Dotto falou-nos dos valores do PMI. Anton Zandhuis através do livro “Pensar Depressa e Devagar” explicou-nos o porquê de atuarmos como atuamos e para que a Mudança aconteça tem de haver um alinhamento com a cultura da empresa
A cereja no topo do bolo foi trazida por Jackie Fagan que colocou toda a plateia, em conjunto, a fazer a “Dança da Liderança”. No mínimo inspirador!
Saímos orgulhosos e com a sensação de que temos a melhor profissão do mundo.
Só nos podemos sentir uns privilegiados pois através da nossa arte de Gerir Projetos somos agentes de mudança e temos o dever de inspirar outros a sê-lo. Temos essa responsabilidade!
Por isso, e por muito mais, SEJAMOS a MUDANÇA – Be the Change!
A expetativa está alta. Já estamos ansiosos pela conferência de 2025.
Boas coisas acontecem quando nos envolvemos com o PMI Portugal.