No passado dia 6 de janeiro de 2025, pelas 18h, realizou-se o primeiro encontro virtual entre os mentores e a equipa de gestão do Programa PMI Portugal Mentoria, contribuindo para equipar os Mentores da 3ª edição deste projeto transformador.
Alinhamento e Entusiasmo
O objetivo principal deste encontro foi proporcionar um onboarding aos mentores, alinhando expectativas sobre o que é – e o que não é – o processo de mentoria, e promovendo a familiarização com a estrutura do programa. Na sala virtual, o entusiasmo dos participantes era palpável, criando um ambiente inspirador e de colaboração.
Uma Jornada com História e Impacto
A maturidade do Programa PMI Portugal Mentoria reflete-se na riqueza dos testemunhos colhidos ao longo das duas edições anteriores. Este impacto positivo, tanto nos mentores quanto nos mentorados, constitui a base sólida sobre a qual esta 3ª edição é construída. Os dados estão lançados para que este ano seja mais uma edição de sucesso, contribuindo para o fortalecimento das power skills dos membros do PMI Portugal – porque estamos na melhor profissão do mundo: a nossa.
O que é o Programa PMI Portugal Mentoria?
Este programa é uma iniciativa de voluntariado e uma oportunidade exclusiva para os Gestores de Projetos (GPs), membros do PMI Portugal Chapter.
A mentoria, ou “Mentoring”, é uma caminhada de (co)aprendizagem entre duas pessoas que, juntas, percorrem um percurso enriquecedor e criam novas possibilidades alinhadas com os objetivos do Mentorado.
O mentor assume um papel não diretivo, alavancando competências, conhecimentos e experiências por meio de perguntas que desafiam o mentorado a refletir e encontrar os seus próprios insights. Este processo gera uma aprendizagem mútua, construída em um clima de partilha genuína e confiança. Para que isso aconteça, é essencial cultivar a Escuta Ativa, acalmando a voz interior do julgamento – um desafio natural e humano.
À medida que a jornada avança, cresce algo essencial nas relações humanas: a confiança.
Estrutura e Dinâmica do Programa
O programa está estruturado para 6 a 10 sessões, realizadas entre janeiro e junho, com um intervalo ideal de 15 dias entre cada sessão.
- Mentorado: É responsável pelo conteúdo, pelas aprendizagens e pelos resultados alinhados com os seus objetivos.
- Mentor: É responsável pelo processo. Alavanca o conhecimento do contexto para potenciar o desenvolvimento do Mentorado.
Dispomos de um conjunto de ferramentas desenvolvidas com o intuito de potenciar a experiência de todos.
Além da relação Mentor – Mentorado este programa propõe sessões de aprendizagem em grupo focadas no desenvolvimento do Mentorado e sessões de supervisão focadas no desenvolvimento dos Mentores.
Pomos à disposição dos Mentores um “Diário de Bordo” que convida à aprendizagem através da reflexão. O Mentor é a melhor ferramenta da mentoria e é tão importante cuidar de si.
A maioria dos eventos deste programa são online, ficando à discrição dos pares se reúnem remotamente ou presencialmente. Na primavera, oferecemos um evento anual presencial, um dia de Mentoria em caminhada na natureza.
Um Brinde ao Começo
Terminado o encontro, ficou no ar um sentimento de entusiasmo, maturidade, tranquilidade, colaboração e gratidão – palavras que resumem o espírito deste programa.
Como símbolo desse início de jornada, uma simples saqueta de chá transformou-se no ponto de conexão entre todos os presentes e serve de título a este texto.
A equipa de gestão do Programa PMI Portugal Mentoria deseja a todos os mentores uma excelente “viagem” nesta caminhada e reafirma a sua total disponibilidade para colaborar no que for necessário.
Em gratidão,
Equipa de Gestão – 3ª Edição do Programa PMI Portugal Mentoria 2025