Os nossos valores são como uma bússola e guiam as nossas ações e decisões, o que escolhemos fazer e como, e a forma como nos relacionamos com os outros.

 

Os valores do Código de Ética e Conduta profissional do PMI – responsabilidade, respeito, justiça, honestidade, guiam a atuação dos gestores de projeto e a evolução da profissão. É um privilégio, no contexto da profissão de Gestão de Projetos, termos à nossa disposição uma bússola que nos guia a cada momento na forma como nos gerimos e gerimos equipas, projetos e programas.

 

A partilha de valores é fundamental para encontrar propósito no trabalho e melhorar o bem-estar, a motivação, a retenção e o desempenho. Quando atuamos num sistema em que há alinhamento com os nossos valores, sentimo-nos bem, sendo capazes de carregar as nossas baterias mesmo exercendo esforço. Ao contrário, ao experienciarmos situações não alinhadas com os nossos valores, tendemos a sentir desconforto, tristeza, deceção, frustração. 

 

É fundamental que esteja claro para os membros da equipa projeto e sistema de stakeholders quais são os princípios pelos quais se regem e quais são os comportamentos esperados. É vital criar um ambiente onde os membros da equipa projeto se sentem ouvidos, valorizados, capazes de fazer o seu melhor.

 

Em conjunturas em que há alinhamento e partilha de valores e de propósito, estando claro o que é esperado de cada um, comunicar de forma efetiva, colaborar, ser curioso e criativo, ousar, torna-se muito mais plausível.

 

Além dos valores do Código de Ética e Conduta profissional do PMI, o PMI implementou recentemente um conjunto de valores que são os alicerces da nova cultura PMI: Be the Ripple!

 

Estes enquadram o trabalho dos voluntários PMI em todo o mundo e são deveras pragmáticos e inspiradores. Traduzimos os valores em português de forma não literal:

 

Nós somos a cultura. Nós construímos o futuro hoje!