No dia 14 de março, tivemos o primeiro workshop Be the Change. Esgotámos a capacidade e tivemos um dia muito rico em reflexões e aprendizagens.
O workshop Empower the Change Leader foi facilitado por Cristina Barradas que propôs um leque fantástico de dinâmicas e recursos aos participantes.
Tivemos a alegria de ter connosco um grupo de participantes muito ativos que colaboraram e co-aprenderam à volta de conceitos e ferramentas chave ligados à liderança da mudança.
Recorremos a imagens e a dinâmicas variadas que estimularam o pensamento criativo e cognitivo. Refletimos, escutámos ativamente e beneficiámos das perspectivas dos pares. Viajámos no tempo, alavancando na jornada de aprendizagens e no reconhecimento de padrões, tomámos consciência de onde estamos e para onde queremos ir.
Relevámos a importância de criar condições para uma mudança efetiva.
Fomos inspirados e provocados pelas curvas da mudança, do luto e do desempenho e pelos princípios e modelo de Kotter. Cada um aplicou o modelo ADKAR a um desafio particular e desenhou um plano de ação individual criando momentum.
Cabe agora a cada um regar as sementes, executar o plano de ação com que se comprometeu e cuidar do seu crescimento como líder da mudança, agarrando também a oportunidade de transferir conhecimento para os seus projetos.
Um grande bem-haja a todos os participantes e parceiros, destacando aqui o Daniel Perdigão, autor do graphic recording.
Boas coisas acontecem quando nos envolvemos com o PMI Portugal.